福建省高速路桥建设发展有限公司

公开招聘公告

创新引领  匠心建造  诚信立业 守正笃行

一、公司简介

福建省高速路桥建设发展有限公司是福建省高速公路集团有限公司旗下全资子公司。公司具备公路、市*一级、环保及城市道路照明一级、特种结构、交安二级等多项总承包及专业资质，是一家以基建施工为主体，集投资运营、设计研发、交安设施、园林绿化、材料经营、砼构件建造为配套的“投建营一体化”基础设施综合服务商。公司先后获评国家高新技术企业、省级企业技术中心、全国公路施工企业信用评价AA级、福建省高速公路信用评价AA级、福建省重点建设优胜项目、厦门市“守合同、重信用”企业、思明区纳税特大户等多项荣誉称号。

二、招聘岗位   

1.项目部经理层岗位：储备项目经理、储备项目总工、储备项目生产副经理；

2.其他管理岗位：工程技术岗、计合管理岗、工程测量岗、试验检测岗、安全管理岗、物资管理岗、财务会计岗、科技研发岗、建筑工业化岗、建筑设计岗、人力资源岗、成本管理岗、分包商管理岗。

三、基本资格条件

1.思想素质好，*治立场坚定，拥护*和国家的路线、方针、*策，品行端正，遵纪守法；

2.具有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风，忠诚担当，爱岗敬业;

3.具备优秀的专业素养，较强的创新意识，高效的执行力，良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4.具备招聘岗位要求的年龄、学历、工作经历和工作能力等条件；

5.具备健康的身体素质和良好的心理素质，抗压能力强，能够快速适应所在岗位工作要求。

6.无不良从业记录。

四、岗位任职条件

详见附件（点击下载招聘岗位明细表）

五、薪资福利

（一）项目部经理层岗位薪资福利

1.薪资水平：视任职项目大小及类型，项目经理年薪33-50万元，项目总工年薪28-40万元，项目副经理年薪25-40万元，完工超额绩效根据项目效益情况另外核定；

2.管理模式：项目部经理层参照公司职业经理人模式，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理。项目储备干部作为公司项目管理团队的后备力量，储备期按照实际聘任职务（一般不低于下一职级）核定工资，具体根据公司业务开展及项目落地情况聘任使用；

3.福利保障：享受六险二金、带薪年假、健康体检、工会福利等。

（二）其他管理岗位薪资福利

1.畅通的晋升渠道；

2.具有市场竞争力的薪酬待遇；

3.五险一金、企业年金（按公司相关制度）、补充医疗保险（按公司相关制度）、带薪年假、项目休息假、法定假期；

4.符合条件的办理落户厦门手续；

5.通讯补贴、高温补贴、生日及节日福利、结婚礼金、年度体检等。

六、招聘流程

简历投递——资格审查——笔试面试——复试——背景调查——研究录用——办理入职

七、简历投递

应聘人员需填写个人简历（点击下载招聘报名表），简历及学历、资格证书、执业证书等相关电子材料打包后，按照“姓名+应聘岗位”的格式，投递至fjgslqzp(at)126.com。

八、注意事项

1.本次招聘年龄计算截止时间统一为2023年6月；

2.简历投递截止日期至2023年6月30日，公司将根据简历收集情况及资格审查情况定期组织相关招聘考核；

3.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过电话、短信或邮件方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通；

4.应聘者应对提交的材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格；

5.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。

九、联系方式

联 系 人：陈女士

联系电话：0592-5910811     

招聘报名表.xls

招聘岗位明细表.xls